Что стоит и не стоит говорить на собеседовании

Если вы хоть раз бывали на собеседовании, то знаете о хитром вопросе «Расскажите о себе». Что рассказывать? Как рассказывать? Что хочет слышать работодатель? Вот краткий список, который поможет вам подготовиться.

Не стоит бояться этой просьбы от работодателя: человек, который вас собеседует, больше всего хочет, чтобы вы прошли интервью успешно. И есть вещи, знать о которых работодателю интересно. Но также есть и то, чего говорить совсем не стоит.

Отвечая на просьбу рассказать о себе, помните о двух правилах:

1. не рассказывайте историю своей жизни;
2. расскажите полезную работодателю информацию.

Первому правилу следовать достаточно просто. Собеседнику не нужна ваша жизненная история, и уж точно он не собирается сидеть и выслушивать ее. Вместо этого расскажите о том, что будет полезно знать работодателю. Сюда входят:

• недавние профессиональные успехи;
• достижения в образовании;
• полезные умения;
• карьерные цели;
• почему вас заинтересовала компания.

Желательно уделить каждой категории не больше 30 секунд. В сумме у вас получится презентация самого себя на 2,5 минуты. Вот о чем стоит говорить в каждой из этих категорий.

Недавние профессиональные успехи

Да:

• 3–5 последних достижений;
• упомяните об успехах, которые касаются должности, на которую вы устраиваетесь;
• практика, практика, практика.

Эта часть является самой важной. Стоит заранее и очень тщательно подготовиться.

Нет:

• пересказывать свое резюме;
• попусту болтать о своем опыте;
• упоминать достижения, которые не относятся к профессии.

Достижения в образовании

Да:

• объясните, как ваши умения помогут справляться со своими обязанностями;
• расскажите, чему вы научились на последнем месте работы;
• опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.

Нет:

• пройтись по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы);
• пересказывать резюме;
• говорить о навыках, которые не имеют пользы.

Если вы профессионал в своем деле, не стоит пересказывать каждый курс, конференцию и презентацию, на которой вы побывали или выступили. Вместо этого лучше сосредоточиться на полезных навыках, которые пригодятся вам на новом месте работы.

Полезные навыки

Да:

• подготовьте 2–4 полезных умения;
• расскажите о том, как они помогут на практике;
• расскажите, как вы их получили.

Нет:

• лгать о своих навыках;
• говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок-группа, мои картины показывали на выставке);
• врать.

Ваш работодатель наверняка проверит всю доступную информацию, если решит взять вас на работу. И врать или завышать свои способности не стоит. Лучше выберите 2–4 навыка, которыми вы владеете и которые пригодятся на работе, и постарайтесь максимально хорошо их описать.

Карьерные цели

Да:

• упомяните цели, которые компания может помочь вам достичь;
• расскажите о целях, которые покажут, что вы думаете о будущем;
• покажите, что вы хотите стабильности и карьерного роста.

Нет:

• рассказывать о жизненных целях (хочу купить дом, завести детей);
• упоминать цели, которые компания не может помочь вам достичь;
• говорить о вещах, которые показывают вашу некомпетентность.

Когда у человека нет четких карьерных целей, со стороны он выглядит некомпетентным. Заранее и четко сформулируйте свои цели, чтобы этот вопрос не застал вас врасплох.

Почему вас заинтересовала компания

Да:

• расскажите, как компания поможет вам достичь ваших целей;
• скажите, что вам нравится рабочая атмосфера;
• намекните, что видите себя в компании в будущем.

Нет:

• говорить о зарплате;
• говорить «Мне просто нужна работа»;
• говорить о том, что хотите работать из-за того, что здесь хорошие люди.

Подготовив рассказ о себе, основываясь на перечисленных выше правилах, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна, что заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.